Bienvenue sur le portail de signalement de
Bouygues Construction

Conformément à nos règles éthiques et aux dispositions légales en vigueur, la présente plateforme permet de collecter des signalements de manière sécurisée. Cette plateforme est accessible aux collaborateurs de Bouygues Construction (internes ou occasionnels) ainsi qu'à toute partie prenante externe (sous-traitants, fournisseurs, clients, partenaires..).

L’alerte est traitée par les responsables de l’éthique et/ou des ressources humaines de votre métier. Si, en raison des circonstances particulières de votre alerte, vous considérez qu’elle dépasse le cadre strict de votre métier ou qu’elle ne peut objectivement pas être traitée à ce niveau, vous avez la possibilité de l’adresser au responsable de l’éthique et/ou des ressources humaines de Bouygues SA : alertegroupe.bouygues.com

Important
Dans le respect des lois en vigueur, la confidentialité de votre identité sera préservée lors de l'émission de votre signalement, ainsi que durant toute la procédure de traitement de l’alerte.

Les référents principaux de Bouygues Construction sont: 
  • Isabelle BALESTRA - Responsable de l'éthique 
  • Grégory DEMONTOY - Responsable de la conformité.
Les référents conformité et les directeurs juridiques sont également désignés dans les Entités de Bouygues Construction comme destinataires des alertes concernant leur périmètre (hormis les alertes de harcèlement):
  • Bouygues Bâtiment International (BBI)
  • Bouygues Travaux Publics (BYTP / VSL)
  • Bouygues Bâtiment France (BBF)
  • Bouygues Construction Purchasing 
  • Bouygues Construction Matériel 
  • Bouygues Construction IT (BYCN IT)
  • Bouygues Construction SA (BYCN SA).
Les alertes de harcèlement sont accessibles par les deux référents principaux de Bouygues Construction et les référents Speak Up listés ci-dessous:
  • Jean-Christophe FLEURY - Directeur Ressources Humaines & Relations Sociales  
  • Isabelle DUBOIS WETTERWALD - Directeur Diversité & Inclusion
  • Thibault GANDON - Directeur Ressources Humaines
  • Perrine SCALABRE - Directrice Adjointe des Ressources Humaines.
Pour tous les sujets de signalement, des référents occasionnels pourront être invités à prendre connaissance de certaines alertes et participer à leur traitement.
Profil de l'organisation

Organisation BOUYGUES CONSTRUCTION

Documentation
Faire un nouveau signalement
Accéder à un signalement existant
À savoir

Chaque signalement dispose de son propre système de discussion permettant d’envoyer et de recevoir des messages. Ces échanges respectent le choix des auteurs de déclaration s'ils ont souhaité rester anonymes.
Seuls les référents désignés seront destinataires des informations que vous allez nous adresser par le biais du formulaire. Vous aurez la possibilité de suivre votre signalement et de communiquer avec le/les référent(s) grâce au code confidentiel généré par la plateforme lors de la transmission de votre signalement.

Tout signalement fera l’objet d’une analyse rigoureuse et d’une enquête interne le cas échéant.